Pousada de Santa Clara: Um sinal da destruição da qualidade das Pousadas

Uma Pousada de Portugal junto à Barragem de Santa Clara em Santa Clara-a-Velha, Concelho de Odemira.

Uma Pousada do Grupo Pestana Pousadas que funciona só com dois trabalhadores dos quadros, o Director e o Técnico de Manutenção... Os restantes trabalhadores, não colocando em causa o seu profissionalismo, são de uma empresa de aluguer de mão de obra denominada de "Anabela Duarte" que os explora com salários ainda mais miseráveis do que os praticados pelo GPP.

A Comissão de Trabalhadores defende a integração dos trabalhadores nos quadros da Pousada, nos quadros do Grupo Pestana Pousadas.

Comissão de Trabalhadores no Convento da Graça em Tavira

Banco de Horas: uma ilegalidade imposta aos trabalhadores das Pousada do Algarve.

O Banco de horas transforma os dias de folga, feriados e horas suplementares trabalhadas em dias de crédito para os trabalhadores. Na época baixa os trabalhadores vão para casa, usam estes dias e se os gastarem ficam a dever dias à casa. Mas onde é que isto está legislado actualmente? Em lado nenhum. É ilegal e será denunciado e combatido pela Comissão de Trabalhadores.

Pousada Palácio de Estoi com a Comissão de Trabalhadores

Hoje pela manhã, e pela primeira vez nesta nova Pousada, a Comissão de Trabalhadores esteve reunida com os trabalhadores, onde informámos das competências da CT e na disponibilidade em sermos representantes dos trabalhadores junto do Conselho de Administração do Grupo Pestana Pousadas.

Também nesta Pousada estão a implementar o ilegal banco de horas com requintes de malvadez.

Verificámos também a existência de algumas irregularidades no que diz respeito às categorias, situação que tentaremos alterar junto da Administração da Empresa.


Nesta Pousada continuámos a ter a presença de uma responsável dos recursos humanos do Grupo Pestana. Enfim, onde é que já vimos isto? Agora percebemos porquê! Pois agora percebemos melhor como funciona o tal banco de horas.

Pousada Infante Sagres com a Comissão de Trabalhadores

A Comissão de Trabalhadores iniciou na Pousada de Sagres o conjunto das últimas 4 reuniões nas Pousadas.

Na Pousada de Sagres a Comissão de Trabalhadores foi confrontada com a existência de um banco de horas totalmente ilegal.

Apelamos aos colegas das Pousadas onde o banco de horas está a funcionar que o rejeitem e exijam o cumprimento do estipulado no Acordo de Empresa sobre o pagamento de folgas, feriados e horas suplementares.

O pior é quando nos tentam impingir um conjunto de ilegalidades e violações ao Acordo de Empresa com a desculpa do uso do banco de horas, nos tentam condicionar a acção nas Pousadas com a presença de uma responsável dos recursos humanos do Grupo Pestana e não das Pousadas.

A Comissão de Trabalhadores não aceita a imposição do banco de horas nas Pousadas e muito menos que nos tentem condicionar no exercício da nossa actividade.

Convocatória

        Nos termos e para os efeitos do disposto nos artigos 34.º, 35.º dos Estatutos da Comissão de Trabalhadores do Grupo Pestana Pousadas – Investimentos Turísticos, S.A., publicados no BTE n.º 24 de 29.06.2008, e do artigo 433.º da Lei n.º 07/2009, de 12 de Fevereiro, convocam-se todos os trabalhadores da empresa Grupo Pestana Pousadas – Investimentos Turísticos, S.A., para o acto eleitoral para a Comissão Trabalhadores do Grupo Pestana Pousadas a realizar em todos os estabelecimentos e na sede desta empresa, no dia 12 de Julho de 2012, com a seguinte ordem de trabalhos:

Ponto único:

Eleição da Comissão de Trabalhadores para o quadriénio de 2012/2016.

        A votação realizar-se-á em todas as Pousadas, Restaurante Casa do Leão e na sede da empresa, entre as 10 e as 17 horas.

Lisboa, 26 de Junho de 2012

                                       A Comissão Eleitoral

                                               Fernando J M Gomes

                                               Maria Madalena Gonçalves

                                               Ismael Lourenço

CT com trabalhadores Santa Marinha

A CT reuniu com os trabalhadores e trabalhadoras da Pousada de Santa Marinha em Guimarães, tendo sido uma reunião bastante importante na discussão dos problemas que afectam os trabalhadores das Pousadas.

Reafirmamos a indignação da Comissão de Trabalhadores com a Administração da Empresa por permitir a persistente violação do Acordo de Empresa em muitas Pousadas; por permitir que as mesmas cláusulas do AE sejam efectivadas de forma diferente de Pousada para Pousada, acontecendo o mesmo em Santa Marinha. As folgas devem ser pagas como consta do AE.

Exigimos que o AE seja cumprido em todas as Pousadas.

Quanto às deslocações dos trabalhadores aos exames de medicina no trabalho. Não pode haver discriminações nesta matéria. A empresa tem que pagar todas as despesas inerentes às deslocações ou ceder transporte da empresa.

Reunião na Pousada Senhora Oliveira em Guimarães

A CT reuniu na Pousada Nossa Senhora Oliveira em Guimarães, onde o assunto principal foi o previsto encerramento da Pousada.

Informámos as trabalhadoras presentes na reunião da disponibilidade da CT em acompanhar este processo de modo a que os direitos dos trabalhadores sejam salvaguardados.

Comissão Trabalhadores pela primeira vez na Pousada do Freixo

A Comissão de Trabalhadores esteve pela primeira vez na Pousada do Palácio do Freixo, uma das mais recentes Pousadas da rede, onde estabelecemos contacto, de forma especial com os colegas da Cozinha, Copa e Manutenção.

Nestes contactos tentámos dar a conhecer a Comissão de Trabalhadores. Que a Comissão de Trabalhadores a todos os colegas representa junto do Conselho de Administração e que estamos ao seu dispor para o fazer.

Das conversas que mantivemos com colegas da Pousada constatámos que as folgas, feriados e horas extraordinárias não são pagas conforme o que consta do Acordo de Empresa, que ali distribuímos pela primeira vez e que exigimos seja integralmente cumprido em todas as Pousadas.

Trabalhadores da Pousada D. Maria I reúnem com a Comissão de Trabalhadores

Os trabalhadores da Pousada D. Maria I reuniram com a Comissão de Trabalhadores, ontem, dia 08 de Junho de 2012.

Na reunião para além de se abordar a realização das eleições para a Comissão de trabalhadores, fez-se um levantamento de um conjunto de violações ao Acordo de Empresa que serão apresentadas ao Conselho de Administração.

No sentido de um eficaz controle dos horários efectivos de trabalho os colegas devem, em todas as Pousadas, assinar o livro de registo de presenças, inclusive, as horas extraordinárias. Se o não fizerem a Empresa pode ser responsabilizada pelas irregularidades praticadas.

O registo deve ser feito no inicio e no fim dos tempos de trabalho.

Comissão Trabalhadores na Pousada do Castelo em Óbidos

A Comissão de Trabalhadores do Grupo Pestana Pousadas reuniu no passado dia 08 de Junho de 2012 com os trabalhadores da Pousada do Castelo, em Óbidos, onde constatou mais uma vez a violação do Acordo de Empresa em determinadas cláusulas. Desde logo a aplicação de um banco de horas, totalmente ilegal, que leva a que as folgas trabalhadas e horas extraordinárias não sejam pagas correctamente.

Também nesta Pousada constatámos que a marcação de férias estão condicionadas, em função da proibição de tirar nos meses de Julho, Agosto e Setembro, o que viola o AE.


Chamamos também atenção para as pressões que são feitas para que alguns trabalhadores sejam transferidos para outras Pousadas. É preciso cumprir o que está no AE sobre as transferências.

Comissão Trabalhadores continua a promover reuniões nas Pousadas

A Comissão de Trabalhadores do Grupo Pestana Pousadas vai continuar a realizar nos dias 08, 09, 11 e 12 de Junho de 2012 reuniões de trabalhadores, ao abrigo da Lei n.º 07/2009, de 12 de Fevereiro, no seu artigo 420.º, nas seguintes Pousadas:

·        Castelo de Óbidos – Óbidos

·        D. Maria I – Queluz

·        Restaurante Casa do Leão – Lisboa

·        Palácio do Freixo – Porto

·        Nossa Senhora Oliveira – Guimarães

·        Santa Marinha - Guimarães

Com a seguinte ordem de trabalhos:

1-   Processo eleitoral para a eleição da Comissão de Trabalhadores

2-   O Acordo de Empresa

a)   O impacto das alterações à legislação laboral sobre os trabalhadores das Pousadas;

b)   O congelamento de salários feito pela Empresa;

c)   O salário mínimo para as Pousadas de Portugal.

3-   As manifestações da CGTP-IN de 09 Junho no Porto e 16 de Junho em Lisboa.

4-   Outros Assuntos