20 de março de 2012

Pousadas de Portugal: As razões para participarmos na Greve Geral


Rejeitar o Pacote da Exploração e Empobrecimento

• Contra a proposta de trabalho “à borla”, por via da eliminação de dias de férias, feriados, folgas e descansos compensatórios;

• Contra o corte de 50% no valor das horas extraordinárias;

• Contra a desregulamentação dos horários e os “bancos de horas” individual e grupal, para obrigar o trabalhador a trabalhar até 12 horas por dia e 60 horas em cada semana, e que representaria um corte médio de 30% nas remunerações;

• Contra as transferências compulsivas de local de trabalho e de função profissional;

• Contra os despedimentos mais fáceis e mais baratos, através da introdução de razões subjectivas para poder despedir e da redução do valor das indeminizações;

• Contra o aumento da precariedade e a redução da protecção aos desempregados, incluindo a redução do subsídio de desemprego;

• Contra a destruição da contratação colectiva como fonte de direitos mais favoráveis aos trabalhadores;


Combater o pacto de agressão aos trabalhadores, ao povo e ao país

• Contra as políticas recessivas que provocam mais retrocesso económico e social, o contínuo aumento do desemprego e do custo de vida, o ataque aos direitos dos trabalhadores e o desmantelamento e degradação dos serviços públicos e funções sociais do Estado na saúde, educação, transportes e segurança social;

• Contra as privatizações e, consequentemente a entrega do património público ao grande capital, a preço de saldo;

• Contra o congelamento e redução dos salários nos sectores privado e público; contra a espoliação em 2012 e 2013, dos subsídios de férias e de natal aos trabalhadores da Administração Pública e do Sector Empresarial do Estado, bem como aos reformados e pensionistas do Estado e do regime geral.


Reclamar Nova Política. Um Novo Rumo para o Portugal

• Pela renegociação da dívida (prazos, juros e montantes) e o alargamento do período para a redução do défice;

• Pela criação de emprego seguro e com direitos;

• Pelo aumento dos salários, incluindo o salário mínimo nacional;

• Pelo aumento das pensões de reforma e o reforço das prestações e apoios sociais;

• Pela melhoria dos serviços públicos e funções sociais do Estado;

• Pela adopção de uma nova Política, de forma a permitir o crescimento económico, o investimento e dinamização do sector produtivo.

A Greve Geral é de Todos e para Todos os Trabalhadores

É uma Luta Pelas novas gerações! Pelo Povo! Por um Portugal de Futuro!

4 de março de 2012

Comissão Trabalhadores na Pousada São Bento - Caniçada


A Comissão Trabalhadores reuniu hoje com os trabalhadores e trabalhadoras da Pousada São Bento, na Caniçada, onde foram detectadas algumas situações de incumprimento de vários direitos dos trabalhadores, nomeadamente, sobre o não pagamento de folgas trabalhadas. 

Outras matérias foram tratadas na reunião, entre as quais, as eleições para a CT e a participação dos trabalhadores na Greve Geral de 22 Março de 2012, convocada pela CGTP-IN.

Trabalhadores de Santa Maria do Bouro reúnem com Comissão Trabalhadores

Os trabalhadores da Pousada de Santa Maria do Bouro reuniram hoje, 04 de Março de 2012, pelas 11:30 horas com a Comissão de Trabalhadores do Grupo Pestana Pousadas, onde se constatou que a Empresa não está a pagar convenientemente as folgas trabalhadas.


3 de março de 2012

Coordenador da Comissão Trabalhadores, Fernando Gomes, com os trabalhadores da Pousada Monte Santa Luzia em Viana do Castelo


O Coordenador da Comissão Trabalhadores do Grupo Pestana Pousadas, Fernando Gomes, esteve reunido hoje durante a tarde com os trabalhadores da Pousada Monte Santa Luzia em Viana do Castelo.

Foram vários os temas abordados nesta reunião, entre os quais, a Greve Geral marcada para 22 de Março de 2012 pela CGTP-IN.

Tendo em conta a distribuição aos trabalhadores e trabalhadoras de uma nova edição do Acordo de Empresa, os trabalhadores levantaram vários problemas, do não cumprimento de diversos direitos, nomeadamente sobre as folgas trabalhadas e não pagas e os feriados não pagos.

Estas situações de incumprimento não acontecem em todas as Pousadas. Neste sentido cabe à Administração da Empresa clarificar e dar instruções para que o pagamento se  concretize da mesma forma em toda a rede das Pousadas.

Comissão de Trabalhadores na Pousada de São Teotónio em Valença do Minho


A Comissão de Trabalhadores do Grupo Pestana Pousadas esteve reunida hoje, pelas 11:30 horas, com os trabalhadores da Pousada de São Teotónio em Valença do Minho, onde, entre outros assuntos abordou as questões ligadas ao cumprimento do Acordo de Empresa; às eleições para a CT e apelou à participação dos trabalhadores na Greve Geral de 22 Março de 2012, convocada pela CGTP-IN.

Desta reunião há dois aspectos que importa reter:

1- Nesta Pousada os trabalhadores não estão a receber os feriados trabalhados conforme consta no nosso Acordo de Empresa e na Lei;

2- Da mesma forma, violando o A.E., não são pagas convenientemente as folgas trabalhadas.

Estas situações de incumprimento não acontecem em todas as Pousadas. Neste sentido cabe à Administração da Empresa clarificar e dar instruções para que o pagamento se concretize da mesma forma em toda a rede das Pousadas.



1 de março de 2012

Comissão Trabalhadores nas Pousadas em reuniões com trabalhadores


A Comissão de Trabalhadores do Grupo Pestana Pousadas vai realizar nos dias 03 e 04 de Março de 2012 reuniões de trabalhadores, ao abrigo da Lei n.º 07/2009, de 12 de Fevereiro, no seu artigo 420.º, nas seguintes Pousadas:

São Teotónio – Valença do Minho
Monte Santa Luzia – Viana do Castelo
Santa Maria do Bouro – Amares
São Bento - Caniçada

As reuniões terão como ordem de trabalhos o seguinte:

1- Processo eleitoral para a eleição da Comissão de Trabalhadores

2- O Acordo de Empresa
·         a)  O impacto das alterações à legislação laboral sobre os trabalhadores das Pousadas;
·          b) O congelamento de salários feito pela Empresa;
·         c)  O salário mínimo para as Pousadas de Portugal.

3- A Greve Geral marcada pela CGTP-IN para 22 de Março de 2012

4- Outros Assuntos

Contamos com a participação dos trabalhadores nestas reuniões.